市地方金融监管局党组召开年轻干部座谈会

按照市直机关工委年度重点工作安排，为深入了解机关年轻干部的思想和工作状况，倾听意见建议和诉求，近日，市地方金融监管局召开机关年轻干部座谈会。座谈会围绕年轻干部坚定理想信念、加强本领建设、实现自我提升听取了大家的各项意见建议，研究解决问题，对促进年轻干部更好成长成才提出希望和要求。市地方金融监管局党组副书记、副局长贾洪斐同志、党组成员袁苏婷同志出席会议并讲话，机关年轻干部代表参加座谈会。

座谈会上，与会的年轻干部结合个人学习背景和工作经历，围绕承担的工作谈了认识和体会，并对日常工作和机关干部队伍建设提出了意见建议。年轻干部代表提出，在各项金融工作中，年轻干部始终注重学习强能，做好学用结合、学用转化，积极将学习成果转化为推动问题解决的具体思路和攻坚克难的实际行动，为优化我市金融环境、推动经济高质量发展贡献了青春力量，作为年轻干部，要在以后的工作中敢于接受新的挑战，勇于打破舒适圈，积极在多部门多岗位锤炼，做新时代复合型干部，用更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项工作取得实效。

袁苏婷同志提出要落实好年轻干部的培养工作，一是要建立培养选拔年轻干部的常态化工作机制。不断扩大年轻干部“蓄水池”，进一步鼓励年轻干部在金融风险处置一线、现场检查一线、重大项目一线岗位历练，及时把优秀年轻干部发现出来。局党组也要秉承严管就是厚爱的思想，注重言传身教，注重提醒帮教，树立起正确的导向，把年轻干部队伍管好带好。二是要加强关心关爱和严格管理。深入了解关心年轻干部思想状况，帮助解决好年轻干部的实际问题和困难。从严管理监督，引导年轻干部自重自省，严守纪法规矩，确保干部队伍的源头活水清澈纯洁。

贾洪斐同志对机关年轻干部提出三点要求。一是始终把信念坚定、对党忠诚放在首位。加强思想理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，学深悟透。要自觉把本职工作放到科创金融改革试验区建设大局中去把握，积极践行金融工作的政治性、人民性。提高政治本领，自觉加强政治能力训练和政治实践历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是始终把勇于担当、善于作为落到实处。勤勉履职尽责，对岗位负责、为工作担当，发扬敬业精神、奉献精神，养成好习惯。奋勇担当重任，特别是遇到困难挫折时，敢于面对、敢于挑战，勇于创新创造，面对新形势新任务新问题，克服思维定式和路径依赖，让各项金融政策有效落实落地。三是始终把严守规矩、不逾底线牢记于心。年轻干部处于“拔节孕穗”的黄金期，正是长本事、干事业的好时候，只有扣好“第一粒扣子”，才能正确把航定向，筑牢为党工作的坚实基础。在思想上高度重视，提高思想觉悟和精神境界，把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧，从内心深处做到知敬畏、存戒惧、守底线。在行动上严格自律，时刻保持清醒的头脑，自觉筑牢思想防线，从小事做起，做到慎始、慎微、慎独。

下一步，局党组将更加关注年轻干部的思想动态，坚持通过谈心谈话、组织生活会等形式，进一步加强与年轻干部的沟通交流，着力为年轻干部构建政治上激励、思想上关怀、生活上关心、发展上支持、待遇上保障的人文关怀体系，推动形成鼓励年轻干部担当作为、苦干实干的良好风尚。