近日，市委组织部、市财政局、市地方金融监督管理局联合印发了《济南市金融人才工程选拔管理办法》（济金监字〔2022〕69号）（以下简称《选拔管理办法》）。现将内容解读如下：

一、制定背景

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、市委人才工作部署要求，积极推进济南科创金融改革试验区建设，加大金融支持人才创业创新力度，持之以恒抓好人才工作，在《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》政策更新的背景下，亟待对我市金融人才相关政策进行完善。2022年9月,我市对《济南市金融高端人才管理办法（试行）》（济人才办发〔2018〕15号）进行修改，出台《选拔管理办法》。

二、决策依据

根据《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》《关于印发〈齐鲁金融人才工程选拔管理办法〉的通知》《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》等文件要求，就加强金融人才队伍建设、促进金融人才集聚发展，制定《选拔管理办法》。

三、出台目的

为充分发挥金融人才在金融创新发展中的引领支撑作用，夯实济南科创金融改革试验区建设的人才基础，进一步优化人才发展环境，加快培育一支能力突出、素质过硬、适应金融业创新发展实际需要的金融人才队伍，充分调动广大金融从业者的积极性和创造性，为济南市奋力实现新时代现代化强省会目标提供坚强的金融人才保证和智力支持。

四、重要举措

《选拔管理办法》共六章、二十二条，主要内容如下：

第一章 总则。主要包括济南市金融人才工程的实施目标、人才范围、选拔管理原则、选拔人数、人才管理期限、推荐主体等内容。

第二章 选拔条件。规定了济南市金融人才选拔条件标准及不得申报的情况。

第三章 评定程序。济南市金融人才选拔按照组织推荐、资格审查、选拔审定、批准确定的程序进行。

第四章 职责和待遇。规定了济南市金融人才在管理期内应承担的职责和享受的待遇。

第五章 管理。分别明确了市地方金融监管局，区县金融事业发展中心和人才所在单位，对济南市金融人才的管理职责，对获评后需要取消资格、注销证书的情形进行了规定。

第六章 附则。明确文件实施日期及有效期等。

其中，第三章评定工作程序为：（一）组织推荐。驻济金融机构、地方金融组织、开展金融相关业务的企业等向所在区县金融事业发展中心（含高新区财政金融部，下同）申报本单位、本系统推荐人选，区县金融事业发展中心会同区县组织部门对申报材料进行初审，形成推荐人选，将推荐人选名单及申报材料报市地方金融监管局。（二）资格审查。市地方金融监管局根据评选条件和标准对人选的资格条件、申报材料进行审查。（三）选拔审定。从专家评审库中随机抽取部分专家，成立评审工作委员会，对初选人员进行评审，提出拟入选人员名单，征求相关部门意见并在有关网站和人才所在申报单位公示5个工作日。（四）批准确定。公示结束后，上报市委人才办研究，最终确定正式人员名单，对入选人员开展补贴奖励和相应服务工作。

五、其他事项

本办法自2022年9月30日起施行，有效期至2026年12月31日。《济南市金融高端人才管理办法（试行）》（济人才办发〔2018〕15号）同时废止。

六、解读机构及咨询方式

济南市地方金融监管局组织人事处，联系电话：51702958。